Grata Audit
        
О фирме Партнеры Сотрудники Online-ролики
Услуги Клиенты Вакансии Контакты
 
  Кадровая политика
Вакансии

Кадровая политика

Сотрудничество

Тщательно отлаженная работа по подбору и обучению кадров всегда являлась важным показателем степени развития любой компании. Уровень профессионализма и качество работы сотрудников могли в короткие сроки помочь становлению и расширению любого, даже самого сложного вида бизнеса.

Мы считаем, что успех компании ГРАТА АУДИТ создается людьми, работающими в ней. Профессиональные сотрудники - это основное конкурентное преимущество нашей Компании. В настоящее время компания состоит из 4 сертифицированных аудиторов, из которых 2 имеют международную сертификацию и более 10 высококвалифицированных профессионалов.

Здесь перечислены некоторые важные принципы, следование которым помогут понять наши ценности и идеалы.

Основные принципы кадровой политики.

•    Командная работа и приверженность. Коллектив нашей Компании ориентирован на единые цели. Ценится работа каждого сотрудника, поэтому мы - это команда профессионалов, желающих и способных внести свой вклад в общее дело. Мы стремимся к тому, чтобы все сотрудники разделяли успех нашей Компании, осознавали свою причастность к корпоративным ценностям и гордились тем, что они являются частью команды ГРАТА АУДИТ.
•    Ответственность. Для нас ответственность не определяется рамками должности, так как работа в нашей Компании: ответственна по определению. Наша работа построена на доверии.
•    Постоянное развитие. Мы приветствуем новые идеи в работе. Руководство Компании признает и ценит достижения каждого сотрудника, поощряет инициативу и творческий поиск. Компания заинтересована в развитии каждого сотрудника и готова предоставить любые возможности для раскрытия его потенциала.

Цели кадровой политики:

Перед специалистами нашей Компании ставятся амбициозные цели. Руководство компании верит в талант людей и их возможность эти цели достичь. Знание целей компании дает понимание сотруднику, в каком направлении мы развиваемся.

•    стать наиболее привлекательным работодателем на рынке труда;
•    определить и закрепить стратегические требования к персоналу Компании;
•    привлечь и удержать лучших специалистов в отрасли;
•    своевременно обеспечивать Компанию высококвалифицированным персоналом, способным оперативно решать поставленные задачи и участвовать в реализации стратегии;
•    создать систему управления исполнением и развития персонала;
•    реализовать внутренний потенциал каждого сотрудника;
•    внедрить справедливую и достойную систему мотивации персонала;
•    построить открытую систему коммуникации;
•    сформировать прогрессивную корпоративную культуру.

Компетенция сотрудников

Каждый сотрудник должен демонстрировать необходимый уровень развития следующих компетенций. Прежде всего, это - честность, ответственность, высокие моральные качества.

Наши ценности:

•    Работа единой командой.
•    Предложение оптимальных решений на основе всестороннего анализа.
•    Честность и открытость в отношениях с партнерами по бизнесу и коллегами.
•    Профессиональная Компетентность
•    Надежность и ответственность.

Почему мы ищем персонал?

Потому что сегодня наша компания активно развивается - растет объем продаж, осваиваются новые направления деятельности, разрабатываются проекты. Поэтому HR отдел компании ведет постоянную работу по поиску и привлечению новых специалистов на существующие и перспективные вакансии.

Если Вы решили присоединиться к нашей команде, вышлите Ваше резюме или предложение на электронный адрес: info@grata-audit.com либо по факсу: +7 (727) 277 69 25.

Все резюме, присланные в нашу компанию, обязательно рассматриваются и сохраняются. Даже если в данный момент мы не готовы предложить Вам какую-либо позицию, мы обязательно вернемся к Вашему резюме в случае появления подходящей вакансии.